El reparto de utiidades es el derecho constitucional que tiene el trabajador o trabajadora para recibir parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva, aquí te contamos qué pasa si te hacen el pago incompleto
El derecho al reparto de utilidades consiste en recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa o el patrón
Los trabajadores en México comienzan a anticipar el pago de utilidades, un derecho laboral estipulado en el Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
l reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores
El reparto de utilidades es un derecho laboral en México, garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias netas de la empresa donde trabajan.
En México, los trabajadores disfrutan del reparto de utilidades durante el mes de mayo, ¿pero cómo surgió?
Los cambios a la LFT aprobados en 2021 para prohibir la subcontratación laboral incluyeron un tope en el reparto de las utilidades al que tienen derecho las personas trabajadoras (Participación de los Trabajadores en las Utilidades, PTU) el cual comenzará a aplicarse este año.
La supervisión de la reforma de outsourcing, el nuevo método de cálculo de las utilidades a repartir entre los trabajadores y las próximas reglas de seguridad y salud en el teletrabajo son parte de los temas en la agenda de cumplimiento normativo que tomarán fuerza este año.
Las nuevas reglas del outsourcing, la legitimación de contratos colectivos y la aplicación de la NOM-035 son parte de los temas de cumplimiento laboral que deben tener en cuenta todas las organizaciones el próximo año.
