salario emocional

julio 19, 2024

Más allá del sueldo: el poder del salario emocional en la fidelización del talento

El salario emocional no es algo fijo, cada persona valora y prioriza diversos aspectos en función de sus necesidades y contexto.

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junio 12, 2024

Menos del 20% de las empresas cumple con la Norma 035

Se estima que menos del 20 por ciento de las empresas nacionales cumple con la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035), la cual obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables.

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junio 11, 2024

Incumplimiento de NOM 035 genera rotación de personal en las empresas

Datos de la Secretaría del Trabajo refieren que la aplicación de la Norma 035, que entre otros puntos obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables para los colaboradores, apenas se cumple en un 20 por ciento.

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marzo 13, 2024

Para garantizar salario emocional, aplicación de normas no debe ser simulación

Almendra Ríos Mora, docente investigadora del área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UAQ, refirió que el salario emocional atiende a la salud física y mental de los trabajadores

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julio 12, 2023

Salarios emocionales, una nueva tendencia laboral

Se le conoce como salarios emocionales a las retribuciones económicas que ofrecen las empresas a sus colaboradores, basadas en las necesidades personales de éstos. Según JLL, las empresas están fijando su atención en la reconfiguración de los espacios de trabajo para adaptarlos a los requerimientos de sus empleados.

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julio 5, 2023

El salario emocional, entre las prioridades de los trabajadores

Más allá de una remuneración económica, los empleados en la actualidad buscan ambientes laborales que les permitan crecer profesionalmente y mantener un equilibrio con la vida personal. Es por ello que uno de los grandes desafíos que hoy enfrentan las compañías se centra en cómo proveer un bienestar integral, un punto clave que está siendo demandado por el talento.

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enero 16, 2023

4 pilares para que las empresas tengan bienestar laboral

El trabajo es una actividad tan común que se percibe como algo obligatorio para costear la vida diaria; sin embargo, el trabajo debe ir más allá, con un propósito y que dé bienestar, ¿cómo se logra esto?, ¿es obligación únicamente del empleado?, ¿cuál es el papel de la empresa?

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noviembre 1, 2022

¿Son los mexicanos los que tienen el peor balance vida-trabajo?

Para los trabajadores el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto prioridad dentro de las especificaciones para conseguir un nuevo empleo

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octubre 26, 2022

Redefiniendo el bienestar en el mundo laboral híbrido

El primer paso está en reconocer que el gran reto de las compañías es trabajar con un enfoque en salud emocional dentro del mundo de trabajo híbrido, considera Gabriela Rodríguez.

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septiembre 19, 2022