Renuncia silenciosa, una bomba de tiempo en las empresas en México

Se ha denominado renuncia silenciosa a la actitud del mínimo esfuerzo en el trabajo; es decir, sin dar un extra. Es una posición que han asumido algunos trabajadores en respuesta al agotamiento, malos ambientes organizacionales, poca posibilidad de conciliar la vida laboral con la personal, entre otros aspectos. En México es una bomba que está a punto de estallar.

Leer más

Desde España, cinco claves para realizar la evaluación de riesgos psicosociales

¿Tienes que realizar la evaluación de riesgos psicosociales y no sabes por dónde empezar? ¿Tú primera vez? ¿El comité presiona? ¿La inspección aprieta?

Los riesgos psicosociales son unos de los problemas más complejos de abordar para los técnicos de prevención de riesgos laborales. Por desconocimiento o falta de experiencia. Por la presión organizativa. Desde arriba y desde abajo.

Analizamos las principales claves para realizar una evaluación de riesgos psicosociales y cumplir con el criterio:

Leer más

6 claves para cuidar nuestra salud mental en la empresa

  • Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral es la decimosegunda causa de muerte más importante a nivel global, por ello es importante que tanto empresarios como empleados estén alertas sobre la importancia de establecer ambientes laborales saludables y seguros.
  • Desde la Fundación Salud y Persona nos dan 6 claves para cuidar nuestra salud mental en la empresa.
Leer más