Exhorta STPS a empresas a evitar despidos masivos por cierre de año
El despido irregular de trabajadores por cierre de año se ha convertido en una práctica recurrente por parte de las empresas, que además va en aumento.
El despido irregular de trabajadores por cierre de año se ha convertido en una práctica recurrente por parte de las empresas, que además va en aumento.
En la región de América Latina se registran índices de hasta 40% en burnout. Así puede prevenirlo en su organización.
El aguinaldo es una prestación económica anual que deben recibir los trabajadores en México, como parte de su remuneración por los servicios prestados durante el año.
¿Te vas de viaje? Seguramente te has puesto a pensar en si puedes tomar juntos los días de vacaciones que te corresponden por laboral. Te compartimos lo que debes saber.
Algunos trabajadores consideran que este 2024 aumentó si nivel de estrés, ¿sabes por qué?
La abogada Carla Ureña comentó que la reforma está dentro de los criterios que impulsa la Organización Mundial de la Salud, ya que en la pandemia por Covid-19 se generó una serie de trastornos a la salud mental.
Ya casi se acaba 2024 y los trabajadores del sector formal en México tienen altas expectativas por las reformas laborales que podrían ser aprobadas
La Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo instó al Gobierno de México a “realizar un estudio exhaustivo sobre el empleo y los salarios en el país, incluidas las disparidades salariales».
El pleno establece en el artículo 132 de la citada ley, que es obligación de las personas empleadoras proveer suficientes asientos.
Mientras algunas empresas deciden unilateralmente regresar a trabajar presencialmente, en otras se están llegando a arreglos flexibles que buscan un equilibrio en los equipos de trabajo.