Desde la Cámara de Diputados se dio a conocer la supuesta razón por lo cual la reforma a la LFT para la reducción de la jornada laboral no se ha aprobado
La Organización Panamericana de Salud organizó una mesa redonda para compartir estrategias enfocadas en el abordaje de la salud metal en el trabajo.
Una de sus consecuencias es la baja productividad laboral. Advierten que puede aparecer con el tiempo y derivar en problemas de salud mental.
Con la reactivación de discusiones que quedaron congeladas en la legislatura anterior y nuevas propuestas, el Congreso de la Unión y la Presidencia de la República tuvo un arranque importante en la presentación de proyectos de reformas laborales.
Las empresas mencionan que el regreso a las oficinas será más productivo, pero solo el 14.17% de los colaboradores prefiere esta modalidad.
Fue prematuro decretar en su momento que el trabajo remoto había llegado para quedarse, pero también sería audaz declarar ahora que ha llegado a su fin.
Multas por vulneraciones a derechos laborales ascienden a 1.8 millones de pesos, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado.
Pese a que no sea aprobada la reforma a la LFT para tener un aguinaldo doble, esta prestación de ley, sí o sí, aumentará en 2025, y en seguida te diremos por qué
Cuarenta y un empresas alemanas participaron durante seis meses en un programa para reducir el tiempo de trabajo o instaurar la semana laboral de cuatro días, un pedido histórico de los gremios de este país europeo.
El estrés laboral está ligado a la carga creciente de presión en el área de trabajo, lo cual provoca una saturación física y/o mental del colaborador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal.
