Sisifemia: el nuevo desafío laboral que el senado busca reconocer
La sisifemia, una sensación de trabajo sin propósito y con cargas laborales altas, es uno de los trastornos más comunes en el mundo laboral actual
La sisifemia, una sensación de trabajo sin propósito y con cargas laborales altas, es uno de los trastornos más comunes en el mundo laboral actual
El número de personas que están comprometidas con su trabajo se redujo en el último año en el mundo, lo que implica una pérdida de 438,000 millones de dólares en productividad. El mayor impacto se dio en el renglón de los mandos medios.
La Cepal señala que los mexicanos invierten en promedio 71 minutos para trasladarse hacia su trabajo en el transporte público y 52 minutos en automóvil.
El proyecto impulsado en el Senado busca reconocer en la Ley Federal del Trabajo el trastorno de sisifemia y obliga a los empleadores a adoptar medidas para su prevención.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el (IMSS iniciaron una serie de reuniones con los repartidores y choferes para establecer, a partir de los gastos operativos, el salario base de cotización del programa piloto obligatorio.
En la Cámara de Diputados ya circula una iniciativa para aumentar de 20 a 90 días de salario por año trabajo la indemnización en caso de despido injustificado, ¿qué tan viable es una reforma de este tipo?
Los trabajadores en México comienzan a anticipar el pago de utilidades, un derecho laboral estipulado en el Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
La falta de descanso impacta de manera negativa en la concentración y la toma de decisiones de los colaboradores; esto compromete su rendimiento laboral y puede aumentar los costos empresariales.
Este escenario preocupa a empresas, no solo por las implicaciones en la salud mental de los colaboradores, sino también por el impacto que genera en la productividad
Un colaborador antifrágil sobrevive a los cambios organizacionales y los convierte en oportunidades de aprendizaje, innovación y crecimiento personal.