La Secretaría del Trabajo y Previsión Social está poniendo la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, además de temas como el trabajo infantil, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos, advirtió Germán de la Garza de Vecchi, socio director en Fisher & Phillips México.
Los últimos cinco años han sido los más activos en cambios al mundo normativo del mundo laboral en México en décadas.
Descubre los derechos laborales, como la Prima Dominical y compensaciones adicionales, según la legislación vigente
Además se enfocarán las actividades inspectivas en el cumplimiento del pago de los salarios mínimos generales y profesionales
El número de menores de edad que se encuentran ocupados o que trabajan en la Ciudad de México es de 5 mil 29, lo que representa el 1.0% del total de menores de 15 años, informó el titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo
La Implementación de medidas preventivas y de apoyo puede marcar la diferencia en la salud y el bienestar de la fuerza laboral de la región.
Ante los retos que se vislumbran con las reformas legales en materia laboral, la tecnología enfocada a la gestión de capital humano juega un rol de evaluación e impulso para las partes interesadas.
Las ofertas de empleos relacionados con inteligencia artificial (IA) han incrementado un 95% en México durante el último año. De las 205,038 vacantes publicadas en sitios como LinkedIn o Infojobs, al menos 7,254 se encuentran dentro del ámbito de la IA y la ciencia de datos, esto según un estudio realizado por el Observatorio del Conocimiento de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
Las nuevas tecnologías están presentes en nuestro día a día, todos los días. Aunque no nos demos cuenta, conllevan un gran impacto en nuestra salud mental, emocional y física, y no siempre es positivo.
Los paradigmas laborales han ido cambiando conforme la humanidad avanza, y entender la forma de pensar de nuestros colaboradores puede marcar la diferencia entre una operación optima y problemas internos. HP se dio a la tarea de investigar sobre las relaciones laborales y presentó su “Índice de relaciones laborales de HP”, que muestra que las relaciones laborales están en un punto de ruptura.
