Burnout, la realidad del panorama laboral en Latinoamérica
La Implementación de medidas preventivas y de apoyo puede marcar la diferencia en la salud y el bienestar de la fuerza laboral de la región.
La Implementación de medidas preventivas y de apoyo puede marcar la diferencia en la salud y el bienestar de la fuerza laboral de la región.
Ante los retos que se vislumbran con las reformas legales en materia laboral, la tecnología enfocada a la gestión de capital humano juega un rol de evaluación e impulso para las partes interesadas.
Las ofertas de empleos relacionados con inteligencia artificial (IA) han incrementado un 95% en México durante el último año. De las 205,038 vacantes publicadas en sitios como LinkedIn o Infojobs, al menos 7,254 se encuentran dentro del ámbito de la IA y la ciencia de datos, esto según un estudio realizado por el Observatorio del Conocimiento de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
Las nuevas tecnologías están presentes en nuestro día a día, todos los días. Aunque no nos demos cuenta, conllevan un gran impacto en nuestra salud mental, emocional y física, y no siempre es positivo.
Los paradigmas laborales han ido cambiando conforme la humanidad avanza, y entender la forma de pensar de nuestros colaboradores puede marcar la diferencia entre una operación optima y problemas internos. HP se dio a la tarea de investigar sobre las relaciones laborales y presentó su “Índice de relaciones laborales de HP”, que muestra que las relaciones laborales están en un punto de ruptura.
A nueve meses de que se lanzó el programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) tiene alrededor de 100,000 trabajadores inscritos y, pese a ser un programa voluntario, también se vuelve en un indicativo para la autoridad el hecho que “por alguna razón” no buscan informar a la autoridad sobre su cumplimiento laboral.
El último trimestre del año pasado fue testigo de una desaceleración global en la atracción y reclutamiento de grandes compañías a nivel mundial, que se han visto en la necesidad de reducir sus plantillas laborales y costos. Estos ajustes dictados por cambios en las tendencias de consumo y las demandas del mercado del trabajo reflejan una adaptación constante en el panorama empresarial que seguirá rigiendo en 2024.
Recientemente se ha revelado que incorporar ciertos hábitos en tu vida puede reducir el riesgo de padecer depresión en más del 50%. Esta conclusión se basa en una investigación llevada a cabo por un grupo de científicos a lo largo de nueve años, cuyos hallazgos fueron publicados en la revista científica Nature Mental Health.
El mal dormir se ha convertido en una epidemia mundial. Aunque el insomnio es el más extendido, lo cierto es que existen diversos trastornos que afectan la calidad del sueño, no solo en cuanto a la capacidad para conciliarlo, sino también mientras la persona está durmiendo.
Más allá de la parte económica, descuidar la salud de los trabajadores tiene un impacto directo en su rendimiento y en su salud mental.