El liderazgo involucrado aumenta el bienestar laboral
Un error común es creer que para dar buenos resultados hay que aumentar la carga de trabajo, pero esto solo ocasiona estrés y baja productividad.
Un error común es creer que para dar buenos resultados hay que aumentar la carga de trabajo, pero esto solo ocasiona estrés y baja productividad.
El agotamiento mental después del trabajo, conocido como fatiga cognitiva, se debe a la acumulación de pequeñas decisiones y la falta de movimiento físico durante la jornada.
Estuvimos trabajando para nadie
, concluye un grupo de trabajadores de la construcción que durante años laboraron con desarrolladores bajo el esquema de outsourcing en la construcción de edificios de departamentos en Puebla.
En caso de sufrir un accidnete en el trabajo, el colaborador tiene derecho a una indemnización y atención médica, pero hay algunas excepciones
Con montos que van de los 5,675 a los 5 millones 657,000 pesos, a partir del 1 de febrero habrá una actualización de todas las multas previstas en la legislación laboral.
Se dan casos en los cuales los patrones obligan a trabajadores a quedarse más allá de la jornada normal sin pago extra, lo cual es ilegal
El 5 de febrero se conmemora el Aniversario de la Constitución Mexicana
La OCDE estima que la falta de descanso en los colaboradores reduce hasta 40% su productividad laboral.
Los jueces abren la puerta a considerar la relación causa-efecto entre un empleo y la autolisis
Especialistas consideran que la supervisión debe estar a cargo de la autoridad federal, pero también de los centros de trabajo a través de las comisiones de Seguridad e Higiene.