Días festivos 2022: qué días serán feriados en México en noviembre y diciembre
El fin de año se acerca y aún quedan algunas fechas para descansar de la jornada laboral
El fin de año se acerca y aún quedan algunas fechas para descansar de la jornada laboral
84% asegura que exceder los horarios laborales puede ser un factor perjudicial para la salud
Las regulaciones sobre salud en el trabajo obligan a las empresas a contar con planes de seguridad para sus empleados, que están especificadas en normas oficiales con protocolos definidos por actividad.
En una conversación convocada por el BID, Eliana Bracciaforte, cofundadora de Workana, habla sobre cómo ha cambiado el mundo del trabajo, alejándose cada vez más de las oficinas, lo cual nos lleva a dar otros pasos, como terminar con las jornadas y semanas laborales como las conocemos.
Desempeñar un trabajo implica también riesgos de lesiones; unos más que otros. Tan sólo en 2021, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró un total de 305 mil 646.
Si creías que una persona que se desempeña como bombero o policía, son los trabajos con más reportes de accidentes de trabajo, te sorprenderás con esta lista de los 10 ocupaciones más peligrosos y con más reportes de lesiones.
Para los trabajadores el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto prioridad dentro de las especificaciones para conseguir un nuevo empleo
Los efectos de la pandemia sobre la salud mental no cesan. Los lugares de trabajo son espacios que pueden tanto promover como dificultar el cuidado del bienestar emocional de los trabajadores.
Cada año, más de 15 millones de mexicanos y mexicanas se enfrentan a la realidad de vivir con una enfermedad mental. Destaca el estrés laboral como el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora, pues tres de cada cuatro trabajadores lo padecen.
Si bien, el trabajo híbrido es considerado un beneficio, los horarios de trabajo no siempre son respetados, por ello empresas y colaboradores requieren tener un equilibrio y no utilizar el tiempo que debería ser de esparcimiento.
El acoso laboral o mobbing se entiendo como aquel comportamiento agresivo de uno o más miembros de un equipo de trabajo hacia un individuo de dicho grupo, cuyo objetivo es producir miedo o desprecio en ese trabajador hasta que renuncie o sea despedido.