Síntomas de ansiedad y depresión en aumento en trabajadores mexicanos
Mayor productividad, equipos de trabajo creativos y reducción del ausentismo laboral son algunos de los beneficios.
Mayor productividad, equipos de trabajo creativos y reducción del ausentismo laboral son algunos de los beneficios.
A un año de las modificaciones legales con las que se prohibió la subcontratación de personal, aún hay dudas sobre el criterio para definir qué servicios se consideran especializados, además las empresas han asumido labores de fiscalización con sus proveedores.
México es una de las naciones que menos días de vacaciones tiene, en promedio: 14 de descanso, entre los de prestaciones y oficiales que marca el calendario. Lo anterior resulta un periodo corto, sobre todo si se le disminuye el tiempo que los colaboradores siguen atendiendo pendientes laborales en vez de despejar su mente, alertó la investigadora de la Facultad de Psicología (FP) de la UNAM, Erika Villavicencio Ayub.
Si sientes que no descansaste en las vacaciones de Semana Santa, esta experta de la UNAM te dice por qué y qué tienes que hacer la próxima vez para regresar al trabajo con las pilas recargadas.
Mientras el artículo 123 constitucional tiene un origen revolucionario y obrero, la Ley Federal del Trabajo expedida décadas después respondió más a intereses de industriales del momento.
La productividad se trata realmente de gestionar nuestra energía y enfocarla en lo importante, no el tiempo que invertimos en el trabajo.
Para este año, el Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED) impulsará nueve acciones estratégicas que contemplan consolidar un Sistema Nacional de Alertas, incluso vía telefonía móvil; profesionalizar a los integrantes del Sistema Nacional de Protección Civil (SINAPROC); y fortalecer las capacidades educativas con nuevas instalaciones.
Cuidar la salud física y emocional de los trabajadores asegura el futuro a las empresas, porque contarán con personas altamente comprometidas con las metas de la organización: Felipe Cuadra.
Ciudad de México.- La Secretaría de Salud estima que en México 15 millones de personas padecen algún trastorno de salud mental, siendo el estrés laboral el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora: tres de cada cuatro trabajadores mexicanos lo padecen.
Alejandro Salafranca, director de la Unidad de Trabajo Digno en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, considera que es posible advertir algunos avances sobre la transformación de las relaciones laborales en el país.