Burnout – La nueva Pandemia Laboral en México
El burnout en los empleados de una organización es la punta del iceberg de una serie de sucesos realizados con deficiencias en las empresas
El burnout en los empleados de una organización es la punta del iceberg de una serie de sucesos realizados con deficiencias en las empresas
Las empresas deben tomar conciencia del impacto de la hiperconectividad y medir si su productividad proviene de una mayor eficiencia o sólo de que las personas trabajan más horas
El Síndrome de desgaste ocupacional deberá ser reconocido en México, y otros países, como una enfermedad profesional
Ausencia de motivación; falta de concentración y dificultad para la toma de decisiones; problemas vinculares y aislamiento; frustración, irritabilidad y negatividad; y falta de resilencia son los principales signos que reflejan que una persona tiene el síndrome del burnout.
El estrés es un término que ha cobrado relevancia en los últimos años, específicamente el estrés laboral, ya que el tráfico, las largas jornadas laborales y el poco tiempo para la vida personal merman el bienestar de los trabajadores poco a poco.