marzo 14, 2022
Viene fin de semana largo… ¡Ojo! Si laboras, el pago debe ser triple
El tiempo para poder reclamar el pago de un día feriado, en dado caso que sea atrasado, es hasta un año
marzo 11, 2022
La vida sin equilibrio: cuando el trabajo se apodera de la persona
La tecnología permite que el trabajador esté siempre disponible. Si dedica a la esfera laboral más horas de las necesarias, puede acabar pagándolo con un deterioro de su vida personal y de su propia salud mental y física
marzo 11, 2022
Por primera vez se estudia la calidad de vida de los trabajadores de los campos de Caborca
Académicos del campus Caborca de la Universidad de Sonora trabajan en el proyecto “Implementación de la NOM-035-STPS-2018 en empresas agrícolas de la Costa de Caborca, Sonora, y su relación con la calidad de vida laboral”, con el fin de conocer si se está llevando a cabo su correcta aplicación.
marzo 11, 2022
Registra la Contraloría Municipal en Durango una queja por NOM-035
El señalamiento es por mal trato de mujeres a hombres, indicó la Contralora
marzo 10, 2022
Violencia y acoso en el trabajo se castigarán con multas de hasta 481,000 pesos
La Cámara Alta votará un paquete de reformas que busca erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo, incluyendo al sector público, estableciendo nuevas obligaciones para los empleadores y trabajadores
marzo 8, 2022
El papel de la mujer en la Economía de Creadoras
México es un país con una fuerte brecha en cuanto a la oportunidad económica para las mujeres
marzo 8, 2022
Estos son los estados con mejores condiciones laborales para las mujeres
Ciudad de México, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo León cuentan con una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con el IMCO
marzo 8, 2022
¿Cómo romper la brecha de género en las empresas?
La brecha de género en el México aún es alta, de un 75.4%, colocándose así en el lugar 25 a nivel mundial, de acuerdo con el Índice Global de la Brecha de Género 2020, elaborado por el Foro Económico Mundial. De ahí la importancia de que las empresas trabajen por cerrarla, pero ¿cómo?
marzo 3, 2022
6 políticas para crear entornos laborales libres de discriminación
Crear espacios de trabajo libres de discriminación, donde se favorezca la inclusión de todas las personas sin importar su género, edad, etnia o gustos personales, son prioridades presentes en todas las agendas de las empresas, pues se ha demostrado que tener equipos diversos genera mejores resultados para las organizaciones.
marzo 2, 2022
Productividad, propósito y salud mental, la oficina mexicana se transforma
Los espacios laborales que conocíamos están llegando a su fin para convertirse en entornos más fluidos, centrados en las características que más valor aportan. Pero este cambio también requiere nuevos modelos organizativos y un proceso de aprendizaje para que los colaboradores se adapten sin perder la comunicación ni el sentimiento de pertenencia
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