Jornada Laboral en México ¿Se aprobará la reducción antes del 2025?
La jornada laboral es un aspecto crucial, regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece distintos tipos de jornadas, aquí te decimos.
La jornada laboral es un aspecto crucial, regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece distintos tipos de jornadas, aquí te decimos.
A raíz de la pandemia, en México se ampliaron las expectativas del trabajo a distancia o home office, lo que transformó el entorno laboral y obligó a revisar las normas relacionadas con esta modalidad.
La OMS describe el “síndrome de burnout” como un estado general de cansancio físico y mental generado por situaciones de estrés crónico en el trabajo.
La Ley Federal del Trabajo en México no establece de manera específica el derecho a días libres por la muerte de un familiar.
La Ley Federal del Trabajo establece que se deben tener por lo menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de trabajo.
Cinco de cada 10 empleados experimentaron en 2023 fatiga y reducción en su productividad, dice la consultora Affor Health.
El pasado 7 de junio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.
El Gobierno confirmó que hará foco en los trabajadores que padecen el Síndrome de Burnout, con el fin de garantizar un sistema laboral acorde a las nuevas demandas. Las autoridades combatirán contra la ansiedad, el estrés y la depresión para cuidar la salud mental.
Se ha dejado de lado la NOM 035 que busca analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo