Suspenden taquería tras difundirse maltrato a empleado
La Secretaría del Trabajo de Nuevo León suspendió las operaciones de la Taquería Orinoco en San Pedro Garza García por encontrar irregularidades laborales.
La Secretaría del Trabajo de Nuevo León suspendió las operaciones de la Taquería Orinoco en San Pedro Garza García por encontrar irregularidades laborales.
Con la publicación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 037 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 8 de junio, se estableció una serie de obligaciones que los empleadores en México deberán cumplir en caso de que tengan empleados que trabajen fuera de la oficina, es decir, que hagan teletrabajo o «home office».
El REPSE es el Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas. Esta plataforma fue creada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a partir de la reforma de outsourcing aprobada en abril de este año.
Morena presentó una propuesta para reformar la Ley del IMSS ante la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, que busca tomar en cuenta los accidentes de trabajo mientras realizan home office, obtengan incapacidad con goce de sueldo.
La normativa que está surgiendo en todo el mundo respecto al trabajo remoto nos dice que sin duda fue uno de los cambios más impactantes en la forma de trabajar de los últimos años.
El pasado 8 de junio, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 Teletrabajo- Condiciones de seguridad y salud en el trabajo (NOM 037), la cual deberán aplicar todas las organizaciones con empleados que laboren más del 40 por ciento de su tiempo de forma remota.
Con la creciente tendencia del trabajo remoto en el mercado laboral y la próxima entrada en vigor de la NOM 037, conocida por ser la ley o la norma del home office, surgen dudas sobre si esta modalidad de trabajo a distancia es obligatoria en México.
Ante las cargas económicas que esta medida traerá consigo, el teletrabajo no florecerá, la flexibilidad se terminará, la informalidad crecerá y las pymes simplemente cancelarán esta medida. La maravillosa medida que floreció en tiempos de pandemia, y que representó un hito en la cultura del trabajo, perderá brillo. El teletrabajo (o home office), recientemente regulado, dejará de aplicarse en muchas empresas ante la resistencia de éstas a asumir más cargas laborales.