Qué es el VELAVO y sus beneficios patronales
Este programa de cumplimiento tiene el objetivo de que más empresas demuestren ser cumplidas en sus obligaciones patronales.
Este programa de cumplimiento tiene el objetivo de que más empresas demuestren ser cumplidas en sus obligaciones patronales.
El objetivo de la NOM-037 es regular las condiciones laborales de las personas que trabajan de forma remota.
Pese a que el año pasado la Secretaría del Trabajo estatal realizó 758 inspecciones de condiciones generales de trabajo en Puebla y a pesar de que hubo observaciones por afectar los derechos laborales, ninguna de las empresas fue sancionada.
En materia de inspección laboral, no existe una política que contribuya a disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres en los centros de trabajo, por lo que es menester legislar al respecto, es una de las conclusiones del análisis “Inspección laboral con perspectiva de género”, realizado por el abogado Germán Reyes.
Aunque las empresas no se encuentren inscritas en el padrón de servicios especializados que tiene el gobierno, la autoridad laboral puede identificar a las compañías que mantienen esquemas de pago para simular relaciones laborales, advierte la dependencia.
Construir un país nada más para hacer riqueza y que las empresas ganen más de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país: LMAL
Los trastornos mentales serán considerados por primera vez como enfermedades causadas por el trabajo dentro del nuevo listado de padecimientos profesionales de la LFT que aprobó la Cámara de Diputados. México es el país con mayor estrés laboral en el mundo, según el IMSS.
La STPS integró varios padecimientos de la visión a la nueva tabla de enfermedades del trabajo que será incluida en la LFT. Las ocupaciones en las que serán válidos como riesgo laboral son muy específicas, aunque se ampliarán algunas causales de riesgo en las cédulas de valuación que acompañarán el documento.
La nueva tabla de padecimientos profesionales aún tiene que ser votada en el Senado, pero la noticia de su actualización causó esperanza entre quienes han desarrollado una enfermedad en su empleo y rechazo entre personas empresarias que piensan que pagarán primas más costosas.
Hay muchas razones del por qué es importante tomar vacaciones para salir de la rutina porque tan solo se debe tomar en cuenta que uno de cada cinco empleados en el mundo (20%) afirma que su trabajo afecta negativamente a su salud mental, de acuerdo a un estudio reciente realizado por The Workforce Institute en UKG.