Reforma sobre outsourcing: 7 puntos para entenderla
Las modificaciones a diversas leyes en materia de subcontratación entrarán en vigor en septiembre.
Las modificaciones a diversas leyes en materia de subcontratación entrarán en vigor en septiembre.
Las empresas deben concluir su proceso de regularización de trabajadores y aquellas que ofrecen servicios especializados estar inscritas en el REPSE. Por ello la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Unidad de Trabajo Digno, convocó a las empresas a realizar la sustitución patronal para recuperar las plantillas de trabajadores que se encuentran en outsourcing y para lo cual tienen como plazo el 1 de septiembre, conforme a la Reforma en materia de subcontratación.
Hallan empresas fantasma y proveedores con fórmulas fuera de la normatividad
La primera tarea para afrontar los cambios de la reforma de subcontratación laboral en las empresas consiste en identificar los servicios especializados tercerizados que serán susceptibles de registro ante las autoridades federales.