Del control a la confianza: ¿Cómo dominar el arte de delegar?
«El líder debe prepararse para dejar de lado la aprehensión, las dudas y la ansiedad que pueden surgir al transferir responsabilidades.»
«El líder debe prepararse para dejar de lado la aprehensión, las dudas y la ansiedad que pueden surgir al transferir responsabilidades.»
Temas como trabajo flexible, salud mental, confianza, digitalización, entre otras serán las tendencias que las empresas deben observar en los siguientes años. El 82% del talento encuestado opina que le motiva la idea de hacer una carrera dentro de una misma empresa.
En una encuesta de Banco de México, el 41.3% de las empresas consultadas estima que el mayor beneficio del proceso de relocalización se dará durante ese periodo.
La llegada del nearshoring hace que México se perfile como un país con crecimiento económico mundial. ¿Cuáles son las carreras que van a dominar el terreno?
En el contexto del nearshoring y para reducir la rotación de la industria manufacturera, que es del 50%, y fomentar el desarrollo de carrera, las organizaciones deben cubrir las necesidades de sus colaboradores. Dos aspectos que detonan en el país como consecuencia del nearshoring son la rotación de personal y la falta de talento especializado.