Hacemos un listado con las razones que han dado muchos jefes para obligar a la gente a volver a la oficina, contrastando con estudios realizados
El líder de una empresa de IA mandó a todo el mundo a volver a las oficinas mientras alababa trabajar desde casa. Según él, hay que estar en el centro de donde pasan las cosas
Si bien la presencialidad es clave para desarrollar un buen clima laboral, otros elementos son más valorados por los trabajadores en la construcción de relaciones de confianza con sus líderes.
El 18% de los directivos de recursos humanos esperaban una mayor tasa de renuncia ante los planes de regreso a la oficina. El 37% reconoce que tuvieron que despedir a los empleados ante la aceptación de la vuelta a la oficina
El teletrabajo genera distintas posturas ante la mejora del bienestar del talento que brinda la flexibilidad y el reto para medir la productividad
Una vez acabadas las vacaciones de verano, para muchos estudiantes y profesionales toca volver a utilizar sus ordenadores tanto para estudiar como para trabajar, si a esto le unimos que, el uso del móvil está generalizado en cualquier momento del día, cuando hacemos un descanso o incluso, cuando vamos en transporte público, el resultado es que se pasa más de media más de ocho horas al día frente a las pantallas de nuestros móviles y ordenadores.
Las organizaciones en México, sean micro, pequeñas, medianas o grandes, puedan cumplir con la NOM-037 deben tomar las medidas correspondientes y otorgar los insumos necesarios a sus colaboradores que realizan home office.
Está claro que las oficinas físicas no desaparecerán tras la pandemia de Covid-19, cuando gran parte de la fuerza laboral se resguardó en sus hogares y trabajó desde ahí, sin embargo, este sector tampoco ha mostrado el ritmo de recuperación esperado debido al home office y los nuevos modelos de trabajo híbrido y móvil, que han provocado que las empresas ahora busquen espacios de menor dimensión.
Los mexicanos que trabajan en empresas privadas están esperando noticias sobre: Ley Federal del Trabajo 2023: Reducción Jornada laboral, Home Office y Aguinaldo digno, los cambios más esperados, ajustes a este documento que les permitirá tener una mejor calidad de vida y poder encontrar un balance entre el trabajo y la vida familiar.
