México es el país con mayores niveles de estrés laboral en el mundo, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, con 75% de su fuerza laboral bajo esta condición. Le siguen China (73%) y Estados Unidos (59%).
La desconexión digital es un derecho reconocido en la LFT, y aunque éste sólo fue incluido en el capítulo de teletrabajo, especialistas en materia laboral consideran que puede ser ejercido por cualquier empleado, realice o no sus tareas de forma remota.
En la mayoría de las nuevas disposiciones legales para el mundo del trabajo en el país, las compañías cuentan con un bajo nivel de cumplimiento, lo que las pone en riesgo de sanciones. Todo esto a pesar de que en algunos casos se trata regulaciones con varios años de vigencia.
Si estás buscando un lugar para trabajar en línea, México podría ser tu destino ideal. Seis ciudades mexicanas que cumplen con los elementos necesarios para realizar tu labor y además, ofrecen la oportunidad para combinar: trabajo, cultura, diversión y descanso, que mejora la calidad de vida.
Las extensas horas de trabajo y las cargas laborales excesivas son algunas de las causas primarias de estrés y desgaste psicológico más frecuentes en México, ya que al menos el 43% de los trabajadores del país reportan experimentarlas.
Muchas empresas han optado por un esquema laboral híbrido, es decir, que los empleados laboren tres días en la oficina y dos de manera remota, con lo cual evitan cumplir con la normatividad en teletrabajo.
La ampliación de los días de vacaciones, la regulación del outsourcing y el nuevo modelo de justicia laboral son sólo una parte de los diversos cambios regulatorios que ha tenido el mercado del trabajo en el país en los últimos años. A continuación un recuento de las reformas del sexenio.
El objetivo de la NOM-037 es regular las condiciones laborales de las personas que trabajan de forma remota.
incertidumbre económica y el miedo a los recortes de empleos han generado que cada vez más personas se vean afectados por el burnout, síndrome que está afectando al 40 por ciento de quienes realizan labores de escritorio.
De acuerdo con datos del INEGI, alrededor del 23% de los puestos laborales en México son susceptibles de realizarse en home office, dando como resultado un estimado de 13 millones de trabajadores bajo este esquema.
