Un home office cada vez más office; empresas buscan talento remoto, pero cercano a la oficina
En el último año, la contratación de talento remoto en la misma ubicación de las empresas duplicó la búsqueda de perfiles en otras ciudades.
Las leyes también hacen home office: Los riesgos de la movilidad laboral sin reglas
En un mundo donde los modelos de trabajo están cambiando, las organizaciones pueden enfrentar riesgos fiscales y laborales por el cambio de residencia de sus colaboradores remotos.
NOM de Teletrabajo: Un año con buenos deseos, pero poca aplicación
La regulación entró en vigor hace poco más de un año y buscó evitar riesgos tanto en seguridad como en salud asociados a las condiciones en las que se labora bajo ese esquema.
¿Qué esperar en 2025 en el ámbito laboral en México?
En este año veremos cómo tendencias globales como la digitalización, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido seguirán tomando fuerza.
El ocaso del teletrabajo: ¿Por qué el sueño de trabajar desde casa está perdiendo fuerza?
Hubo un tiempo, en plena pandemia, en el que el teletrabajo se convirtió en la norma de la “nueva normalidad”. Las empresas de todo el mundo adoptaron el trabajo remoto de forma acelerada y, contra todo pronóstico, el sistema no colapsó.
¿Fin del teletrabajo?
Fue prematuro decretar en su momento que el trabajo remoto había llegado para quedarse, pero también sería audaz declarar ahora que ha llegado a su fin.
¿Se divisa el ocaso del trabajo remoto?
Más de 700 empleados de Ubisoft manifestaron este martes, durante una huelga sin precedentes para la empresa de videojuegos. La protesta estaba motivada por la decisión del grupo de llamar a sus empleados de vuelta a la oficina al menos tres días a la semana. Al igual que Ubisoft, muchas compañías están dando marcha atrás en el teletrabajo.
Teletrabajo: modelos híbridos a la medida de cada empresa
Gracias a su impacto en el bienestar del empleado, ha pasado de ser una necesidad sanitaria a una herramienta para los recursos humanos
Home office: ¿ganas tiempo o pierdes vida?
Uno de los tantos desafíos que enfrenta la legislación laboral en torno al home office es ¿cómo traducir un derecho teórico en una práctica real y efectiva?