¿Sorpresa o muchos se lo esperaban? De acuerdo con un nuevo estudio, unas 6 de cada 10 personas de diferentes generaciones trabajan durante sus días de vacaciones en México. Pero este no es el único dato llamativo que obtuvo este reporte hecho en nuestro país.
Con base en la reforma al artículo 76 de a la Ley Federal del Trabajo publicada el 27 de diciembre de 2022 y con efectos a partir del 01 de enero de 2023 los patrones a aumentar al doble los días de vacaciones a los trabajadores que tengan más de un año de servicio y en caso de no ser así estos últimos pueden acudir a los Centros de Conciliación Estatal o Federal para que se les haga efectiva ese derecho, informó Rogelio Morones López.
La Ley Federal del Trabajo establece que se deben tener por lo menos 12 días de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de trabajo.
Aquí te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden dependiendo de tu antigüedad en tu empresa.
En México, el derecho a las vacaciones es un beneficio fundamental para los trabajadores. Sin embargo, surge una pregunta común entre empleados y empleadores: ¿se acumulan o caducan?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) contiene los derechos de los trabajadores del sector formal mexicano, siendo uno de ellos el descanso traducido en vacaciones.
Si usted no toma sus 12 días de vacaciones anuales, se pierde el derecho a disfrutar de esos días de descanso no utilizados, al menos las del año previo.
En el mundo laboral, la salud mental ha tomado relevancia debido a que la presión, el estrés y la ansiedad pueden tener un impacto negativo en el rendimiento de los colaboradores, pero hay una herramienta accesible para revertir el agotamiento, cuidar la salud y elevar la productividad: tomar vacaciones.
