LFT: Cuántos días de vacaciones tendrán los mexicanos en 2025
Entérate para que tengas un plan, el cual podrás tomar de acuerdo con la antigüedad que tienes en una empresa
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Tras reformarse el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), hay algunos trabajadores que han tenido algunas «afectaciones» ¿Quiénes son?
El impacto del hastío laboral y la falta de atención a la salud mental tiene consecuencias negativas en la producción
La reforma de ‘vacaciones dignas’ no solo es relevante por su impacto en los derechos de los trabajadores, sino también por las implicaciones que representa para las empresas.
El estrés, la depresión y otras causas relacionadas al trabajo, especialmente las largas jornadas laborales son factores que causan aproximadamente dos millones de muertes de trabajadores cada año, según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), de ahí la importancia de atender el tema de la salud mental en el trabajo.
La agenda de política laboral ha registrado grandes cambios en los últimos años que abarcan desde la recuperación del salario mínimo hasta una miscelánea de nuevos derechos para las personas trabajadoras, cambios en los que ha jugado un rol clave la STPS.
La ampliación de los días de vacaciones, la regulación del outsourcing y el nuevo modelo de justicia laboral son sólo una parte de los diversos cambios regulatorios que ha tenido el mercado del trabajo en el país en los últimos años. A continuación un recuento de las reformas del sexenio.