¿Tu jefe te ha exigido presentar el certificado de vacunación contra covid-19?, es muy importante que todos los mexicanos conozcan las leyes laborales.
De acuerdo con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, el Certificado de Vacunación covid-19 no es obligatorio, es decir que no representa un factor condicionante para ser contratado o para no perder un empleo.
El certificado de vacunación contra covid-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o permanecer en el empleo”, escribió en su cuenta de Twitter.
Incluso dicha acción violaría la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, debido a que los mexicanos gozan del derecho a decidir si se aplican la vacuna o no.
Por su parte el subsecretario de salud, Hugo López-Gatell, agregó que la vacuna covid-19 no representa una regla para trabajar.
No es adecuado, de hecho puede ser ilegal en ciertas circunstancias, que para propósitos de empleo se pida estar vacunado contra covid-19”, dijo durante una conferencia matutina.
El certificado no debe usarse en México como un condicionante de empleo”.
En caso de que tu jefe o la empresa en la que laboras te solicite dicho comprobante podrás defenderte con base en las leyes.
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Artículo extraído de: https://www.dineroenimagen.com
Escrito por: Mario José Álvarez Monroy
Enlace del artículo original: https://bit.ly/3y2vvPU
