En este artículo te explicamos qué es esta entidad gubernamental que opera en México, cuáls son sus programas, la dirección en la Ciudad de México y su teléfono
Cada país cuenta con una entidad que regula las relaciones laborales, pues, si esto no se hace, se corre el riesgo de que se caiga en esclavitud laboral, con sueldos muy bajos y malas condiciones laborales para los trabajadores, lo que no está permitido por ley, es por ello, que cada gobierno cuenta con una dependencia que se encarga de expedir normas laborales, regulaciones y también sanciones.
En el caso de México, esta función la tiene la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la cual señala que tiene la función de «fortalecer la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo», según se puede leer en su sitio web.
Pero además, se encarga de vigilar el diálogo social, la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica conforme el nuevo modelo laboral, que recordemos es una realidad después de la Reforma Laboral del 2019; además de la recuperación de activos de los salarios mínimos y los ingresos.
Por otro lado, también vigila el cumplimiento de la normativa laboral lógica en el trabajo; el fortalecimiento de la intermediación laboral, la capacitación para la empleabilidad, que se mejoren las condiciones laborales de los trabajadores e incrementen su calidad de vida al igual que la de sus familias.
Esta dependencia está encabezada por la Mtra. Luisa María Alcalde Luján y se encuentra en Av. La Morena 804, Col. Narvarte Poniente de Ciudad de México; su teléfono de atención es (55) 2000 5300. Sin embargo, en su sitio web podrás ver las acciones y programas que manejan, los cuales son:
- Servicio Nacional de Empleo
- Portal del Empleo
- Jóvenes Construyendo el Futuro
- Construye aquí tu futuro
- Agente Capacitador Externo
- Programa de Formación de Agentes Multiplicadores
- Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores
- PROLAB Asistencia técnico-metodológica para MIPYMES
También puedes acudir a sus oficinas en caso de que consideres haya habido un despido injustificado, seas víctima de hostigamiento, no te paguen el salario o exista algún conflicto laboral, pues te brindan asesoría gratuita para que des seguimiento a las situaciones que presentes; recuerda que cada estado del país cuenta con una sucursal para que puedas resolver tus dudas.
Artículo extraído de: https://www.mitrabajo.news
Escrito por: Aline Ruz Sosa
Enlace del artículo original: https://bit.ly/3B560Rn
