Empleados disfrutando de actividades al aire libre durante el programa piloto de semana laboral de cuatro días en Portugal, mejorando su salud física y mental.
-En Portugal, uno de los programas piloto de semana laboral de cuatro días reveló en febrero de este 2024 resultados positivos para la salud de los trabajadores.
Este programa, junto con los de Reino Unido y Valencia, España, involucraron a 41 empresas y más de 1,000 empleados. El estudio preliminar, iniciado en junio de 2023, mostró que los empleados mejoraron su salud física y mental durante la prueba, señala el medio Xataka.
Reducción de la jornada laboral: Impacto en la salud de los empleados
El informe se basó en datos de 200 empleados y los responsables de las empresas participantes.
Un 95% de las empresas valoró positivamente los cambios implementados. Las mejoras más destacadas fueron en salud mental y física, con una reducción del 21% en ansiedad, tensión y estados depresivos, un 19% menos de insomnio y una disminución del 14% en la sensación de soledad.
Además, los empleados aprovecharon el tiempo extra para realizar actividades físicas y de ocio, disminuyendo el número de personas que nunca hacían deporte del 27% al 14.5% y mejorando la conciliación entre vida laboral y familiar.
Retención de talento y compromiso
La retención de talento mejoró significativamente, ya que el 85% de los empleados indicó que necesitaría un aumento salarial del 20% para volver a una jornada laboral de cinco días. Este dato subraya el valor que los empleados atribuyen a la reducción de la jornada laboral.
Modelo 100-80-100 y cambios organizativos
El programa portugués sigue el modelo 100-80-100 de la organización 4 Day Week Global, manteniendo el 100% del salario y productividad con una jornada del 80%.
En Portugal, la reducción real de la jornada fue del 13.7%, adaptándose a empresas que ya trabajaban menos de 40 horas semanales. Las empresas realizaron cambios organizativos, como modelos asíncronos para reuniones y cambios en el software de gestión para optimizar procesos.
Mejora en la gestión de recursos humanos
El estudio preliminar indica que la reducción del estrés entre los trabajadores fue la razón más frecuente para la mejora. Además, la medida ayudó a resolver problemas específicos como el reclutamiento y la retención de trabajadores. Muchas empresas consideran esta reducción de jornada una alternativa a los aumentos salariales.
Perspectivas para México de la reducción de la jornada laboral
En México, se propone una reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y cinco días de trabajo, presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas. Aunque el dictamen no fue aprobado en octubre de 2023, sigue avanzando. La implementación sería gradual, adaptándose a las necesidades de las empresas.
¿Cómo es la jornada laboral actual en México?
La jornada laboral en México actual permite un máximo de 8 horas diurnas, 7 nocturnas y 7.5 mixtas.
El 27% de la fuerza laboral trabaja más de 48 horas semanales, y México es uno de los países con mayor dedicación horaria según la OCDE.
Beneficios esperados
Reducir la jornada laboral puede mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, equilibrando mejor la vida laboral y personal. Estudios indican que jornadas más cortas aumentan la satisfacción y eficiencia, beneficiando a las empresas en general.
La reducción de la jornada laboral en Portugal estaría demostrando beneficios significativos para la salud y el compromiso de los empleados.
Artículo extraído de: https://www.elimparcial.com
Escrito por: Martín Álvarez
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Ilustración / Fotografía: Icons8_team PIXABAY
