La reciente y trágica muerte de una joven de 22 años ha conmocionado al país y reabierto el debate sobre la explotación laboral en la floreciente industria tecnológica china.
La dolorosa historia revela un sombrío panorama en el que el estrés y la sobrecarga de trabajo cobraron un alto precio en la vida de la joven, quien sufrió un paro cardiorrespiratorio después de prolongadas jornadas laborales sin descanso.
El incidente ocurrió el 9 de julio, cuando la joven fue ingresada de urgencia en una unidad de cuidados intensivos en un hospital de Hangzhou, después de experimentar un paro cardiorrespiratorio. Informes preliminares sugieren que estas complicaciones de salud se debieron directamente a su agotadora rutina laboral en una empresa tecnológica, donde trabajó durante seis días consecutivos, a menudo hasta altas horas de la madrugada, informa Debate.
La salud se deterioró gravemente
La noticia de la tragedia se difundió a través de Weibo, una popular red social en China, después de que el padre de la joven solicitara ayuda financiera para hacer frente a los costos médicos. También se mencionó la posibilidad de un trasplante de corazón debido a su estado crítico.
La salud de la joven se deterioró gravemente, lo que la mantuvo en cuidados intensivos durante un período prolongado. Finalmente, el 26 de julio, la familia anunció con pesar su fallecimiento.
Este trágico suceso se suma a una serie de incidentes similares relacionados con la carga laboral en China, lo que ha generado creciente alarma y un acalorado debate sobre las condiciones de trabajo en el país asiático.
La controversia se centra en las leyes laborales chinas, que establecen un límite de 8 horas al día y 36 horas extra al mes. No obstante, se han documentado numerosos casos en los que los trabajadores superan de manera alarmante estas horas, llegando a trabajar hasta 196 horas al mes, un claro riesgo para su salud física y mental.
Las leyes laborales mexicanas, tienen un marco reglamentario para proteger al trabajador en diversas Normas Oficiales Mexicanas establecidas por la STPS, entre ellas, la NOM-035. Conoce otras Normas Oficiales Mexicanas esenciales para la adecuada operación de tu empresa o negocio.
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Artículo extraído de: https://www.elimparcial.com
Escrito por: Redacción El Imparcial
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Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
