Estas empresas podrían evadir la llegada del nuevo horario que pretende instaurar la Reforma a la jornada laboral 2023.
Los pasos agigantados que ha dado la legislación sobre la Reforma a la jornada laboral 2023 en la cámara de diputados y senadores han puesto en alerta a las asociaciones civiles de empresarios, quienes han expresado su descontento por la posibilidad de que se implemente por ley un nuevo horario de trabajo en México. La negativa principalmente ha sido por los efectos que pueda tener a la economía de las empresas un cambio de esta magnitud, por lo que algunas no lo deberán cumplir.
Es por ello que en las últimas semanas la iniciativa privada ha pedido a los legisladores replantearse la posible aprobación de la Reforma a la jornada laboral 2023 pues, no existen las condiciones para aplicar un nuevo horario de trabajo debido a que la pandemia que recientemente terminó dejó algunos efectos negativos en la economía de las empresas, por lo que de momento no cumplir con esta legislación hasta que se lleve a cabo la votación.
Vale la pena recordar que será hasta el próximo mes de septiembre cuando los diputados y senadores se reúnan para discutir y votar sobre la aprobación a la Reforma a la jornada laboral 2023 busca instaurar un nuevo horario de trabajo que sea efectivo para todo el territorio nacional y que brinde un mayor descanso o tiempo de dispersión a la plantilla laboral de todas las empresas, respaldado por la ley.
Estas empresas no deberán cumplir con nuevo horario de trabajo en México
Valentina López Hernández, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana o Coparmex, reveló que no existen las condiciones para que estas empresas implementen las modificaciones que pretende la Reforma a la jornada laboral 2023, por lo que no deberán cumplir con el nuevo horario de trabajo en México que aproximadamente sería de 40 horas a la semana, por falta de condiciones.
Sabemos que es necesario, también somos parte de la plantilla laboral de nuestras propias empresas, la necesidad de poder tener un jornada de descanso que permita que tengas la internación con nuestra familia, emocionalmente el nivel de estrés es muy alto, y más allá de las operaciones de las empresas, es porque venimos de una etapa de salud en donde ya había un consideración de estrés, sumamos la inflación y fluctuaciones en la economía.
Para la representante de la Coparmex, las empresas que no deberán cumplir con el nuevo horario de trabajo que busca instaurarse en México este mismo año, son las pequeñas y medianas ya que, al tener plantillas reducidas y horarios establecidos para esta misma rotación de personal. Asegura que el impacto de la Reforma a la jornada laboral 2023 podría rondar los 386 mil millones de pesos a nivel nacional.
Estamos considerando que vaya a ver afectaciones ¿en dónde?, en las pequeñas empresas; las grandes empresas claro que van a recibir un impacto, pero en la pequeña empresa es donde vemos que que va a recibir un impacto mayor, porque ahora las que tenían sus jornadas de seis días, van a tener que emigrar a tener de cinco días y cómo cubrir ese sexto día, ya sea con otro turno o mantener cerrado su negocio.
Las exigencias de la Coparmex al gobierno antes de aprobar la Reforma a la jornada laboral 2023 son enfocados en apoyos económicos a las pequeñas y medianas empresas, así como una implementación gradual del nuevo horario de trabajo en todo México, por lo que aún no se acercan las posturas entre legisladores y empresarios, lo que ha sido un punto de inflexión previo a la votación para modificar la ley de trabajo.
Estos trabajadores tendrían dos días de descanso con Reforma a la jornada laboral
México se ha destacado por ser uno de los países en los que mas se trabaja pero, esto no se ha reflejado en la economía de millones de familias, por en cambio, han tenido que lidiar con problemas de salud por el estrés laboral, por lo que los diputados de Morena propusieron una Reforma a la jornada laboral, la cual contempla que los trabajadores reciban mayor descanso pero, no todos podrán disfrutar de esta legislación en su totalidad.
De acuerdo con el Inegi, serían al rededor de 9 millones de trabajadores en México los que se verían beneficiados con la Reforma a la jornada laboral 2023, ya que además de contemplar un nuevo horario de 48 a 40 horas, también busca que sean obligatorios dos días de descanso por cada cinco de trabajo y que esto esté reconocido por la ley, como parte de las modificaciones que se pretenden.
Artículo extraído de: https://www.terra.com.mx
Escrito por: Redacción Terra México
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Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
