Con la finalidad de fomentar una cultura de seguridad en las empresas y proteger los derechos de los trabajadores, este 29 de agosto de 2023, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), firmaron el convenio de colaboración que establece una relación formal entre los programas de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) y de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo).
El programa ELSSA del IMSS es voluntario y busca que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo.
ELSSA opera con cuatro ejes: i) mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, evitar accidentes de trabajo y adoptar estilos de vida saludables; ii) prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas y factores de riesgo psicosocial; iii) mejorar la productividad, y iv) disminuir la tasa de demanda por incapacidades, consultas, hospitalizaciones, así como defunciones.
Por su parte, Velavo es un mecanismo alterno a la inspección, mediante el cual los empleadores declaran, de manera voluntaria y a través de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normatividad en tres materias: condiciones generales de trabajo; salud y seguridad, y capacitación y adiestramiento, aspectos que normalmente son verificados por parte de la inspección federal del trabajo.
En ese sentido, la firma del convenio une dos programas pilares con el objetivo de promover la protección de los derechos de los trabajadores del país, ya que permitirá que los centros de trabajo que obtengan el distintivo cero accidentes de ELSSA también puedan declarar en materia de seguridad y salud en el programa Velavo, y así evitar las inspecciones ordinarias en la materia durante un año.
De esa manera, se protegerá la integridad de los empleados y se reducirán los costos asociados con accidentes y enfermedades laborales. Asimismo, las inspecciones laborales se enfocarán en quienes no cumplen las obligaciones.
Artículo extraído de: https://www.taxtodaymexico.com
Escrito por: Beatriz Rodríguez
Enlace del artículo original: https://shorturl.at/dxPQ1
