Descubre los derechos laborales, como la Prima Dominical y compensaciones adicionales, según la legislación vigente
La Ley Federal del Trabajo en México se erige como un pilar protector de los derechos fundamentales de los trabajadores. Entre sus disposiciones, un aspecto crucial se centra en aquellos que desempeñan sus labores los domingos y días festivos.
A continuación, presentamos una guía detallada que destaca los derechos esenciales que todos los trabajadores mexicanos deben conocer para asegurar condiciones laborales justas y equitativas.
Derechos laborales en domingos
Según el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que prestan servicios los domingos tienen derecho a recibir la Prima Dominical. Esta prima equivale al 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. En otras palabras, si un trabajador gana 100 pesos al día, el día domingo deberá recibir 125 pesos.
Los derechos laborales en domingos se refieren a las disposiciones legales y derechos que tienen los trabajadores en relación con el trabajo realizado los días domingo, según la legislación laboral vigente. Estos derechos están diseñados para garantizar condiciones justas y equitativas para los empleados que trabajan en este día de descanso semanal.
Días festivos: salario doble y prima dominical adicional
El artículo 75 de la LFT establece que en los días festivos, los trabajadores y los patrones deben acordar el número de trabajadores necesarios para prestar servicios. En caso de no llegar a un acuerdo, la Junta de Conciliación Permanente o la de Conciliación y Arbitraje resolverá. Los trabajadores que laboren en días festivos tienen derecho a recibir un salario doble, además del salario correspondiente al descanso obligatorio.
Si el día festivo coincide con el día de descanso semanal, es decir, un domingo, el patrón debe cubrir la prima dominical adicional del 25 por ciento. Esto implica que el trabajador recibirá el triple del salario por ese día, más la prima dominical.
Recursos en caso de incumplimiento: ProfeDet a tu Servicio
En el caso de que un trabajador no reciba el pago correspondiente por trabajar en domingos o días festivos, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (ProfeDet) está disponible para brindar asesoría legal gratuita y personalizada. Puedes contactarlos a través de los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 o escribir al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Conocer tus derechos laborales es fundamental para asegurar un trato justo en el ámbito laboral. Comparte esta información con tus colegas y seres queridos, contribuyendo así a que todos los trabajadores mexicanos estén informados y protegidos en el ejercicio de sus labores.
Artículo extraído de: https://www.infobae.com
Escrito por: Lorena Huitrón
Enlace del artículo original: https://shorturl.at/cfz05
Ilustración/fotografía: Peggy Marco / PIXABAY
