En el entorno laboral, las personas suelen experimentar vivencias de estrés y ansiedad que pueden afectar su vida personal y productiva.
México encabeza la lista mundial de países con mayores niveles de estrés laboral, afectando al menos a un 75 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Esta alarmante cifra sitúa al país en la posición más alta en cuanto a estrés laboral a nivel global.
La plataforma MiMente, especializada en la salud mental de colaboradores en empresas mexicanas, subraya la importancia del bienestar emocional del capital humano como un activo crucial para las organizaciones.
Según la plataforma el manejo integral de la salud mental en el entorno laboral no solo contribuye a la retención de talento, sino que también mejora la productividad y reduce la rotación de personal.
”El entorno laboral nos brinda la oportunidad de destacar la importancia de la salud mental en todos los niveles del organigrama. Ansiedad, depresión y estrés son estados naturales que deben ser abordados con seriedad por los empleadores, permitiendo que el talento alcance su máximo potencial en un ambiente de bienestar emocional.
“Con prácticas adecuadas de atención y prevención, las empresas pueden fomentar un clima organizacional propicio para la innovación y la creatividad”, señala Alberto Fernández, fundador y director de MiMente.
Sin embargo, muchas empresas continúan con estrategias de recursos humanos que no consideran un enfoque integral hacia estos temas, lo que genera un costo oculto significativo. Los colaboradores que enfrentan problemas de salud emocional sin atención adecuada tienden a ser menos productivos, lo que se traduce en altos costos de rotación, ausencias, enfermedades y accidentes laborales.
Un estudio reciente de la OMS revela que por cada dólar invertido en el tratamiento de la depresión y la ansiedad, hay un retorno de cuatro dólares en forma de mejor salud y capacidad laboral.
Este dato resalta la importancia de que las empresas inviertan en la salud mental de sus empleados, no solo como una responsabilidad social, sino también como una estrategia financiera inteligente.
Artículo extraído de: https://www.elfinanciero.com.mx
Escrito por: Karla Tejeda
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Ilustración: Mohamed_hassan PIXABAY
