Los días feriados son muy importantes para los trabajadores mexicanos, quienes tienen una de las jornadas laborales más largas del mundo, ya que les permiten aprovechar el día de asueto para realizar actividades pendientes o si deben trabajar, reciben un dinero extra

En la Ley Federal del Trabajo se establecen los días de descanso obligatorio para los trabajadores, uno de los cuales desaparecerá a partir de 2025.

Los días feriados son muy importantes para los trabajadores mexicanos, quienes tienen una de las jornadas laborales más largas del mundo, ya que les permiten aprovechar el día de asueto para realizar actividades pendientes o si deben trabajar, reciben un dinero extra.

¿Cuál es el día feriado que desaparecerá?

Este año se sumó un nuevo día feriado para los trabajadores, que es el 1 de octubre, por el cambio del Poder Ejecutivo, que anteriormente se realizaba el 1 de diciembre.

Debido a este cambio, a partir de 2025 los trabajadores ya no tendrán como día feriado el 1 de diciembre de cada seis años por el cambio del Presidente de México.

Ahora será el 1 de octubre de cada seis años, como se estableció en la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son los días feriados en México?

La ley contempla como días de descanso obligatorio para los trabajadores, los siguientes:

  • El 1 de enero
  • El primer lunes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo
  • El 1 de mayo
  • El 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre
  • El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda el cambio del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre

El que determinen las leyes federales y locales, en caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral

¿Qué pasa si se tiene que trabajar un día inhábil?

Quienes deban trabajar un día de descanso obligatorio, tienen derecho a recibir, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, a un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.

Artículo extraído de: https://www.elimparcial.com

Escrito por: Diyeth Arochi  

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Ilustración: pch.vector Freepik