La norma versa principalmente sobre la seguridad y salud del empleado, condiciones que, tanto la empresa como el trabajador, estarán obligados a establecer
La participación laboral de las personas con discapacidad (pcd) debe ser una prioridad en México pero la gran incógnita es cómo lograr posicionar un tema que ha sido ignorado durante años, voltear a ver lo que hacen otros países podría ser la solución.
La pandemia trajo consigo una serie de cambios a nivel personal y laboral, siendo uno de los más importantes la implementación del trabajo remoto o híbrido en México. Para conocer más respecto a los hábitos de los colaboradores remotos en el país, WeWork y Page Resourcing lanzaron un estudio.
Fechas límites en trámites sindicales, más días de vacaciones para los trabajadores, nuevas reglas contra la violencia laboral y actualización de la tabla de enfermedades ocupacionales son parte de los sellos de la política laboral de este año.
El pasado 04 de diciembre de 2023, se publicó la Ley Federal del Trabajo en México en el Diario Oficial de la Federación, donde se incluyeron ciertos trastornos mentales dentro de los riesgos laborales. La gravedad de estas afecciones está vinculada a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
Exceso de actividades, un ambiente pesado y las bajas condiciones salariales ponen en jaque a los empleados; especialista considera que la calidad de vida de las personas puede empeorar
La legislación mexicana busca proteger la salud mental y el equilibrio laboral-familiar en el trabajo remoto.
La Secretaría del Trabajo ha realizado cambios en el reglamento de inspecciones, esto ha permitido endurecer las verificaciones y evitar la impunidad en los incumplimientos identificados, afirmó el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia.
Inclusión. Incrementar la representación de las Personas con Discapacidad es prioridad para brindar oportunidades e incorporar a este sector poblacional a las actividades económicas
El norte del país registró nuevamente la mayor cantidad de urbes con los mercados laborales más competitivos del país. En función de la densidad de población, las ciudades más atractivas para trabajar este año son Monterrey, Cancún, Nogales y Piedras Negras, destacó el Imco.
