La ampliación de los días de vacaciones, la regulación del outsourcing y el nuevo modelo de justicia laboral son sólo una parte de los diversos cambios regulatorios que ha tenido el mercado del trabajo en el país en los últimos años. A continuación un recuento de las reformas del sexenio.
Los trabajadores sienten que es clave poder desarrollarse en un entorno laboral donde existan condiciones apropiadas para salvaguardar su bienestar físico, mental y financiero.
Estiman que ante la falta de vigilancia, 9 de cada 10 empresas no cumplen con las Normas Oficiales que emite la Secretaría del Trabajo.
Por concepto de licencias de publicidad exterior, el Gobierno de la Ciudad de México debería recibir, al menos, 200 millones de pesos al año.
Hace diez años se derrumbaba el edificio Rana Plaza —un complejo de ocho pisos con varios talleres textiles— en Bangladesh. En el accidente murieron más de 1.100 personas y más de 2.600 resultaron heridas.
De acuerdo con datos del INEGI, en México existen más de 7.4 millones de mamás trabajadoras, por lo que en el marco de la celebración del Día de las Madres, el Centro de Carrera Profesional en línea (OCCMundial), se dio a la tarea de realizar su tradicional encuesta anual con el objetivo de conocer a fondo el panorama de este grupo en el mercado laboral.
La normatividad laboral se define perfectamente el papel de estos organismos, en donde los trabajadores son los actores principales.
De acuerdo con un estudio realizado por Mercer Marsh Beneficios, asegura que las cargas excesivas y las jornadas laborales superiores al límite legal, son los factores de riesgo psicosocial más frecuentes en México, incluso durante la pandemia, este factor incrementa.
México es un país ubicado en una región de fuerte actividad sísmica, por eso es importante estar preparado y tener un botiquín de primeros auxilios.
El objetivo de la NOM-037 es regular las condiciones laborales de las personas que trabajan de forma remota.
