El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que desde el pasado 6 de julio que se habilitó la herramienta y hasta su cierre, se otorgaron 175 mil 682 permisos
¿Tienes que realizar la evaluación de riesgos psicosociales y no sabes por dónde empezar? ¿Tú primera vez? ¿El comité presiona? ¿La inspección aprieta?
Los riesgos psicosociales son unos de los problemas más complejos de abordar para los técnicos de prevención de riesgos laborales. Por desconocimiento o falta de experiencia. Por la presión organizativa. Desde arriba y desde abajo.
Analizamos las principales claves para realizar una evaluación de riesgos psicosociales y cumplir con el criterio:
Se llevará a cabo en nueve entidades del país para incentivar la cultura de la prevención; la hipótesis será de un sismo de magnitud 8.1
Las altas temperaturas en el mundo han traído consigo diversos desastres naturales. Tal es el caso de incendios e inundaciones que han afectado tanto zonas rurales como urbanas. Por lo que los efectos de la crisis climática son notables en cada rincón del mundo.
La Evaluación Ambiental Estratégica (EAE) ha sido un proceso que ha evolucionado desde la Evaluación del Impacto Ambiental (EIA), con el objeto de ayudar a considerar los objetivos ambientales (referidos a los elementos sociales, biofísicos, culturales, entre otros) en la planeación del desarrollo y la toma de decisiones, ya que estos tenían, o siguen teniendo, objetivos primordialmente económicos.
La mina que colapsó en Sabinas (Coahuila), donde quedaron atrapados al menos 10 trabajadores, refleja las condiciones mortales en las que opera el sector sin que una autoridad lo impida
La brecha de género en el trabajo se ha modificado a partir del impulso del teletrabajo y la digitalización de empleos, es por ello que las empresas necesitan conocer las necesidades de las trabajadoras.
ntre tres y cuatro incendios en negocios especializados en la venta de alimentos preparados se han registrado en Morelia a lo largo de 2022, asociados a la acumulación de grasas en las campanas de extracción.
CIUDAD DE MÉXICO.- Los nuevos formatos laborales implementados en las empresas a partir de la pandemia modificaron las prioridades de los jóvenes, el 26% ha puesto en primer lugar el equilibrio entre su vida laboral y personal, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
