Próximamente, se podrían estar aprobando distintas reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de dar mayores beneficios a los trabajadores
En México, las vacaciones laborales son un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, que se acumulan después de un año completo de servicio con el mismo empleador.
En el entorno laboral, las personas suelen experimentar vivencias de estrés y ansiedad que pueden afectar su vida personal y productiva.
El comportamiento del brote actual de COVID-19 en México refleja un patrón estacional que ya se ha observado en años anteriores, con picos de contagios en verano que son menos severos que los de invierno
Las necesidades de los empleados cambian y evolucionan: el trabajo híbrido es una de ellas. Las pequeñas y medianas están luchando para mantenerse al día con estas expectativas cambiantes y explorando nuevas formas de adaptarse.
Aún cuando la NOM-035 debió aplicarse en su totalidad en los centros de trabajo desde el 2020, pocas empresas han tomado acciones para identificar los factores de riesgo psicosocial que representen una afectación en la salud mental de los trabajadores.
La pandemia de covid-19 continúa evolucionando con la aparición de nuevas variantes que desafían a los sistemas de salud a nivel mundial, principalmente en México, pues los casos por esta enfermedad volvieron a incrementarse, denotando la existencia de ciertos síntomas que alertan sobre la presencia de alguna de estas variantes.
La inscripción es gratuita, en línea y fácil de realizar
La variante KP.3, una de las causantes del incremento de casos de COVID-19 en México, está bajo seguimiento por la OMS ante el temor de que pueda propagar más rápido la enfermedad; esto es lo que sabemos de este familiar de ómicron.
