Desde nuevas divisiones de negocio hasta el renombre de sus marcas fueron algunas de las estrategias que Adecco, Page Group, Manpower y Kelly implementaron para cumplir con la reforma al outsourcing.
Con la pandemia del COVID-19 el trabajo remoto permitió confirmar que en ciertos cargos es incluso más eficiente que tener al colaborador de forma presencial
Mina de San Francisco reanuda operaciones tras segunda inspección de la autoridad estatal y retiro de sellos de las áreas de trituración y laboratorio
Experta de la UNAM habla sobre la importancia del contacto físico y afectivo
Fue en septiembre del año pasado entró en vigor la reforma al outsourcing, la cual no solo favorece a los empleados, sino que abre oportunidades a las firmas de Recursos Humanos (RRHH).
A poco más de un año de que entró en vigor la ley de teletrabajo en México, que establece las responsabilidades que los patrones están obligados a asumir como los costos que se generan por el trabajo remoto, incluyendo servicios telefónicos y de electricidad, éstos siguen sin otorgarse.
Volver a los centros de trabajo ya no es una decisión que se toma a la ligera, pero los modelos híbridos están ayudando a sortear los imprevistos. El uso de nuevas tecnologías también es otra herencia de la pandemia.
CIUDAD DE MÉXICO.- La Cámara de Senadores solicitó a la Secretaría de Economía medidas para simplificar los trámites para el otorgamiento de permisos relacionados con el funcionamiento y apertura de negocios.
Expertos señalan al ejercicio como beneficioso para la salud después de aplicarse la vacuna
