Temas como trabajo flexible, salud mental, confianza, digitalización, entre otras serán las tendencias que las empresas deben observar en los siguientes años. El 82% del talento encuestado opina que le motiva la idea de hacer una carrera dentro de una misma empresa.
Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo impactarán positivamente en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras al reducir los riesgos asociados con largas horas de pie, lo cual mejorará su calidad de vida y, por otro lado, aumentará su productividad al proporcionar condiciones más dignas para realizar el trabajo.
La OMS alerta que en países como México el estrés laboral afecta a 7 de cada 10 empleados.
La Ley Silla, la reducción de la jornada laboral y otras propuestas que se plantearon este año tienen un punto en común, todas se relacionan con el descanso de los trabajadores y son temas que no se abordaron durante muchos años.
En 2024 economías como Alemania, Portugal y Brasil concluyeron sus experimentos de reducción de jornada laboral, idealmente para una semana de trabajo de cuatro días.
El trabajo híbrido, adoptado en las organizaciones ampliamente tras la pandemia, ha transformado la dinámica laboral al permitir a los empleados combinar trabajo presencial y remoto. Sin embargo, esta flexibilidad tiene un lado oscuro: la hiperconectividad constante, que está generando un impacto preocupante en la salud mental de los trabajadores.
Al cierre del año 2024 el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha sumado en el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) Ciudad de México Norte a 637 empresas en beneficio de más de 243 mil personas trabajadoras.
La semana laboral de 40 horas y el aguinaldo doble son dos de las reformas laborales que trabajadores esperan para este 2025. Morena y aliados tendrán la última decisión.
Tras los primeros tres años de vida de la reforma que reguló la subcontratación en el país, el banco central analizó los cambios en las condiciones de los trabajadores que fueron reconocidos por sus patrones reales.
Este 2024 México presentó avances en materia laboral en beneficio de la clase trabajadora. Y es que a lo largo del año se registraron mejoras que marcaron un antes y después para este sector de la población.
