Convenio 190 sobre el acoso, entre la lucha de las mujeres y la resistencia de la IP
El acuerdo internacional contra la violencia y el acoso en los centros de trabajo fue aprobado hace dos años a nivel global, con la abstención del voto de empresarios mexicanos. Todavía falta su ratificación como país.
Senado aprueba periodo extraordinario para prórroga del outsourcing
La solicitud se votará este martes 27 de junio de 2021 en la sesión permanente, luego de que la petición fuera aprobada en la Jucopo del Senado para la prórroga del outsourcing.
¿Qué pasa con la antigüedad laboral de los empleados por outsourcing?
Por ley, las empresas que incluyan en su nómina a los trabajadores subcontratados, deberán reconocer su antigüedad.
Así funciona la red de monitoreo del IPN para evitar derrumbes por lluvias en laderas de CDMX
Esta red de monitoreo será la primera en su tipo en México
Investigadores de la STPS comienzan entrevistas en la planta GM de Silao
Guanajuato. Previo a la nueva consulta del contrato colectivo de trabajo en la planta automotriz de General Motors en Silao, inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) están realizando inspecciones para ver cómo es la relación laboral entre los trabajadores, el sindicato Miguel Trujillo López y la empresa.
¿Por qué muchas empresas están siendo rechazadas del REPSE?
Hay reportes de numerosas empresas que han fracasado en el intento de cumplir con los requisitos para registrarse.
Procuraduría Fiscal observará con lupa movimientos de outsourcing
El procurador fiscal, Carlos Romero Aranda, advirtió que estarán atentos a cualquier evolución del outsourcing a nuevos esquemas laborales simulados para evadir el pago de contribuciones.
Los 9 conflictos laborales que no pasarán por conciliación e irán directo a juicio
Situaciones vinculadas con acoso u hostigamiento, discriminación o violación a las nuevas reglas de democracia sindical son algunos casos que se resolverán directamente en tribunales laborales.
Burnout, Enfermedad Laboral Masiva Todavía no Reconocida por México
En casi seis meses, en enero de 2022, entrará en vigor la nueva Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y, con ello, el síndrome del agotamiento profesional, también conocido como burnout, estará catalogado como un padecimiento laboral.