Tabla de vacaciones 2024 en México: ¿Cuántos días te tocan al año por ley?
Estos son los días de vacaciones que te tocan por ley en 2024. Así puedes tomar y calcular los días por año trabajado
Estos son los días de vacaciones que te tocan por ley en 2024. Así puedes tomar y calcular los días por año trabajado
En México son las mujeres jóvenes, entre 15 y 29 años, quienes registran más horas de trabajo.
Este año las autoridades realizarán 32 mil inspecciones para vigilar las condiciones laborales en empresas y en muchas se pondrá énfasis en el outsourcing
A ocho meses de que concluya la presente administración, y bajo la premisa de “apretar el paso”, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, presentó una nueva plataforma que contiene los indicadores estadísticos que permitan evaluar los resultados de la reforma laboral de 2019.
Año 1998, el titular de una nota periodística informa sobre el rescate de jornaleros agrícolas en condiciones de esclavitud. Año 2023, otra nota documenta lo mismo. Ha ocurrido desde antes, “pero pongamos ese periodo, ¿por qué en estos últimos 26 años sigue ocurriendo?”.
En el ámbito laboral, el Contrato Individual de Trabajo representa un pilar fundamental para formalizar la relación entre empleadores y empleados, estableciendo claramente los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo la prestación de servicios laborales.
El gobierno mexicano informó este martes que revisará una supuesta denegación de derechos laborales en una planta de la empresa española Atento en el país, en respuesta a una reciente petición de Estados Unidos en el marco del tratado comercial de Norteamérica, T-MEC.
A partir de febrero, las multas por incumplimientos laborales serán más elevadas por la entrada en vigor del incremento del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Este año, la referencia tendrá un crecimiento de 4.6% con respecto al 2023, lo que se traducirá en un aumento en el monto de las sanciones.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social está poniendo la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, además de temas como el trabajo infantil, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos, advirtió Germán de la Garza de Vecchi, socio director en Fisher & Phillips México.
Empresarios han propuesto que sean los ayuntamientos quienes entreguen licencias provisionales a unidades de «alto impacto», con el propósito de facilitar la operación de empresas.