¿Te sientes violentada o estás en situación de riesgo?, acércate a Immujeres
Incrementan espacios de atención en Immujeres, y con ello la atención en los servicios trabajo social, legal, psicológico y laboral. Toda mujer que se encuentre en una situación de riesgo o se sienta violentada, puede acudir al Instituto Municipal de las Mujeres en León (Immujeres).
Violencia laboral: ¿Cómo abordar esta problemática en tu negocio?
La violencia constituye un factor de riesgo en el ámbito laboral general, sobre todo para tu Pyme, ya que favorece la aparición de enfermedades profesionales.
En dónde denunciar acoso laboral en CDMX
El acoso laboral, actualmente conocido también como mobbing, es un tipo de violencia física y psicológica muy común en empresas y centros de trabajo, en el cual no importa la jerarquía de los involucrados; mientras estos atenten contra la integridad física y mental de otro trabajador, esto será considerado acoso.
Acoso y violencia laboral también están presentes en el trabajo a distancia
A tres años de la pandemia, la violencia y acoso laboral llegaron a las plataformas digitales, al correo electrónico, al WhatsApp. El 63 por ciento de las denuncias que reciben las empresas por parte de sus empleados tiene que ver con estas malas prácticas.
En México, 3 de cada 10 personas sufren acoso laboral: OCCMundial
El Centro de Carreras Profesional (OCCMundial), en su última encuesta, reveló que tres de cada 10 personas aseguraron haber sufrido algún tipo de violencia o acoso laboral en su actual o pasado empleo, de los cuales, el 52 por ciento afirmó que la situación se prolongó por más de seis meses.
Trabajadores de Salud y Seguridad, los que más denuncian violencia laboral en CDMX
En la Ciudad de México, los trabajadores de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y de la Secretaría de Salud son los que más denuncian violencia laboral en sus empleos como servidores públicos, así lo reveló la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México en su Recomendación General 01/2023 “Sobre la violencia laboral y por razón de género”.
Estas son las razones por las que te pueden despedir sin liquidación, según la Ley Federal del Trabajo
En ocasiones, los despidos laborales son injustificados; sin embargo, hay ciertas actitudes en las y los empleados que las empresas detectan y pueden ser un motivo para perder el empleo de manera justificada y sin liquidación.
Entra en vigor el Convenio 190 en México contra la violencia laboral
México se prepara para un importante avance en materia de derechos laborales con la entrada en vigor del Convenio 190 contra la violencia laboral y el acoso.
¿Qué hacer si experimentas discriminación laboral por tu orientación sexual o identidad de género?
Documentar las incidencias, conocer tus derechos y buscar asesoría legal son algunas de las acciones que puedes emprender si experimentas discriminación o acoso en tu entorno laboral por tu orientación sexual.
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