Jornada laboral: ¿Home Office obligatorio en las empresas?
La pandemia trajo consigo el cambio en materia laboral, obligando a las empresas a adoptar el modelo de home office.
La pandemia trajo consigo el cambio en materia laboral, obligando a las empresas a adoptar el modelo de home office.
El nuevo sistema de justicia laboral establece plazos más cortos para la resolución de casos laborales.
El objetivo de la NOM-037 es regular las condiciones laborales de las personas que trabajan de forma remota.
El estrés térmico está relacionado con las condiciones ambientales en las que realizan sus labores los empleados.
Las condiciones laborales seguras deben considerarse una prioridad para gobiernos, compañías e interlocutores sociales, indica la OIT en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023. Sólo el 59% de los empleados en México cuenta con esta garantía.
Construir un país nada más para hacer riqueza y que las empresas ganen más de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país: LMAL
Para los trabajadores el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto prioridad dentro de las especificaciones para conseguir un nuevo empleo
Los senadores del Partido del Trabajo (PT) Geovanna Bañuelos y Joel Padilla, llamaron a las autoridades de la Secretaría del Trabajo y de la Secretaría de Economía, así como al Sector Salud a inspeccionar todas las minas de México, a fin de garantizar los derechos laborales de las personas que trabajan en ellas.
Los ejecutivos en México consideran que la atracción y retención de talento es el principal riesgo para las empresas este año debido a los cambios en las expectativas de los colaboradores, entre otros factores.
¿Has escuchado el término “salario emocional”? En el mundo laboral, cada vez más empresas optan por esta otra forma de pago a sus colaboradores, pues refiere a retribuciones no monetarias, como horarios flexibles y permisos para atender asuntos personales, señaló la investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Erika Villavicencio Ayub