Vacuna COVID se pondrá cada invierno en México como parte del Programa Universal

Hace una semana les contábamos que la Secretaría de Salud mexicana había informado que la vacuna contra COVID formará parte del Programa de Vacunación Universal. Pues ahora el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, confirmó esta noticia y agregó que será en octubre de este 2023 que comenzará la vacunación contra el coronavirus para la población en riesgo.

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Incapacidad por Covid-19: así puedes tramitarla aunque ya haya terminado la emergencia sanitaria

La pandemia que azotó a México y al mundo permanecerá en el imaginario colectivo por mucho tiempo. El panorama era el siguiente: calles vacías, incertidumbre laboral, negocios cerrados y hasta la manera de estudiar cambió con ayuda de la tecnología. Luego de que todo eso terminara hace unos meses, la Secretaría de Salud de México por fin hizo oficial que los empleadores deberán otorgar cinco días de incapacidad, con derecho a un subsidio económico, a quien presente o no síntomas de Covid-19. 

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Llaman a empresas a revisar políticas tomadas por la emergencia sanitaria de Covid-19

Jorge Cervantes, Jorge Cervantes, director de Labor Business School D&MAbogados, expuso que “a partir del anuncio quedan suspendidas las vigencias de distintos acuerdos que en su momento emitió el Consejo de Salubridad General (CSG) y el Secretario de Salud para instruir la acción extraordinaria en la materia, como es revisar el distanciamiento social”.

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El estrés laboral a raíz de la pandemia convertido en problema grave

Una de las grandes consecuencias que han experimentado los trabajadores y profesionistas tras dos años de pandemia, es el estrés laboral, convertido en un problema grave, mismo que se incrementó debido a múltiples factores, entre los que se encuentran, tratar de equilibrar el trabajo con las tareas de casa y vida en familia, temor al contagio por Coronavirus SARS-Cov 2, reestructuras organizacionales, cierre de empresas, temor a perder el empleo, necesidad de obtener ingresos extras, exigencias de desempeño mayores y la pérdida del respeto por los horarios de trabajo, lo cual se ha asociado con un impacto negativo en su bienestar.

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