Aproximadamente 1 de cada 4 personas que cuente con un trabajo van a desarrollar un trastorno de salud mental que impactará en la productividad y el desarrollo del negocio de las empresas. Sin embargo, sólo 25% tendrá acceso a una herramienta mínimamente adecuada y tarda en promedio 10 años en acceder a ella.
Como lo indica la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año más de 700 mil personas se suicidan. Esta problemática tuvo un aumento durante la pandemia por COVID-19, al menos en nuestro país, pues 2020 se convirtió en el año con más suicidios en la última década. Asimismo, es la cuarta causa de muerte de personas entre 15-29 años, quienes son más propensas a efectuar este acto.
Parte de las causas es por la falta de espacios adecuados para trabajar
El home office que hace dos años fue la salvación de las empresas, hoy parece tener sus días contados, ¿pero volver a las oficinas es tan bueno como parece?
Además de la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo, el Ejecutivo propondrá establecer en la legislación laboral la obligación de la Secretaría del Trabajo de revisar el instrumento por lo menos cada cinco años.
Fatiga, dolor de cabeza, dificultad para concentrarse son síntomas de estrés laboral
¿Conoces los factores que propician estrés agudo en tu equipo de colaboradores?
La Norma Oficial Mexicana NOM 035 STPS es un diagnóstico que ayuda a corregir aspectos críticos de una empresa, impactando en el bienestar de los colaboradores, el ambiente laboral y productividad de esta.
Una de las grandes consecuencias que han experimentado los trabajadores y profesionistas tras dos años de pandemia, es el estrés laboral, convertido en un problema grave, mismo que se incrementó debido a múltiples factores, entre los que se encuentran, tratar de equilibrar el trabajo con las tareas de casa y vida en familia, temor al contagio por Coronavirus SARS-Cov 2, reestructuras organizacionales, cierre de empresas, temor a perder el empleo, necesidad de obtener ingresos extras, exigencias de desempeño mayores y la pérdida del respeto por los horarios de trabajo, lo cual se ha asociado con un impacto negativo en su bienestar.
Pon en práctica las técnicas y consejos que te ayudarán a mejorar tu desempeño laboral y personal.
Por segundo año GPTW® realizará un Summit donde se invitará a toda su comunidad con la finalidad de brindarles herramientas de valor para afrontar la nueva realidad post-pandemia.
