Cuáles son los riesgos de trabajo e incapacidad en México
Descubre cuáles son los principales riesgos de trabajo en México y cómo evitarlos para cuidar tu bienestar y no terminar con una incapacitación
Descubre cuáles son los principales riesgos de trabajo en México y cómo evitarlos para cuidar tu bienestar y no terminar con una incapacitación
La reforma que prohibió la subcontratación de personal en México está por cumplir dos años de haberse promulgado y las cifras oficiales señalan buenos resultados, pero qué de las otras formas de simulación laboral que siguen afectando a miles de personas.
El burnout o el Síndrome de desgaste ocupacional ha sido una constante en la mayoría de los trabajadores mexicanos, al grado en el que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México es uno de los países con mayor fatiga por estrés laboral con un 75%, superando a Estados Unidos y China.
Más allá del componente laboral y de gestión de talento, las empresas deben considerar que la reforma de vacaciones implica cambios en otras áreas. La adaptación al nuevo régimen es un tema que abarca a más de un departamento en las compañías.
En el marco de la COP27, la OIT presentó una serie de alternativas para hacer de los lugares de trabajo espacios conscientes de la necesidad de que las actividades y procesos de producción sean cada vez más verdes.
Desempeñar un trabajo implica también riesgos de lesiones; unos más que otros. Tan sólo en 2021, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró un total de 305 mil 646.
Si creías que una persona que se desempeña como bombero o policía, son los trabajos con más reportes de accidentes de trabajo, te sorprenderás con esta lista de los 10 ocupaciones más peligrosos y con más reportes de lesiones.
De acuerdo a un estudio el 43% de trabajadores con un empleo formal padece estrés a causa de sus tareas laborales
Multas que pueden llegar a los 5 millones de pesos, la imposibilidad de deducir impuestos y el intercambio de información y la vigilancia constante de la STPS, el IMSS, el SAT y el Infonavit dejan poca cabida al incumplimiento de las nuevas reglas para la subcontratación, detalla Norma Gabriela López Castañeda.
CIUDAD DE MÉXICO, 20 de agosto de 2022.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recomienda a la población aplicar medidas higiénicas en salud mental para usar de manera adecuada las herramientas digitales, debido a que una persona, al utilizar en exceso un dispositivo o permanecer mucho tiempo dentro de las redes sociales, pueden presentar disfunciones sociales, laborales o escolares al generarse una necesidad por estar conectado.
Intenta encontrar a alguien que no reaccione favorablemente ante la perspectiva de una semana laboral más corta. Claro que a algunas personas les encanta la rutina, pero según el estudio “Regreso a la oficina 2022” realizado por OnePoll en nombre Citrix en México, el 94% de los mexicanos aceptarían una semana laboral de cuatro días si su empleador se lo ofreciera, siempre que pudieran mantener el mismo salario, por supuesto.