noviembre 6, 2024
¿El fin de la flexibilidad? 4 casos de grandes empresas que han vuelto a las oficinas
Las empresas mencionan que el regreso a las oficinas será más productivo, pero solo el 14.17% de los colaboradores prefiere esta modalidad.
agosto 21, 2024
Teletrabajo: 5 puntos clave para que sea provechoso para ambas partes
Si bien es cierto que en nuestro país contamos con legislación para el teletrabajo desde octubre del 2019, también es cierto que fue la pandemia del coronavirus lo que llevó a las empresas y a los trabajadores a adoptar nuevas modalidades de trabajo y de actividades.
agosto 14, 2024
Beneficios del trabajo híbrido: impulsa el potencial de tus empleados
Las necesidades de los empleados cambian y evolucionan: el trabajo híbrido es una de ellas. Las pequeñas y medianas están luchando para mantenerse al día con estas expectativas cambiantes y explorando nuevas formas de adaptarse.
agosto 1, 2024
¿Qué NOM regula el home office en México y que establece?
A raíz de la pandemia, en México se ampliaron las expectativas del trabajo a distancia o home office, lo que transformó el entorno laboral y obligó a revisar las normas relacionadas con esta modalidad.
julio 1, 2024
A muchas empresas les ha ido bien con el teletrabajo, pero ahora obligan a sus trabajadores a volver a la oficina. Esto defienden
Hacemos un listado con las razones que han dado muchos jefes para obligar a la gente a volver a la oficina, contrastando con estudios realizados
junio 19, 2024
Derechos laborales marcaron en el sexenio su mejor avance en cinco décadas
junio 14, 2024
El motivo por el que la muerte de una teletrabajadora por un infarto no fue accidente laboral: así influyen las pausas de descanso
La sentencia concluyó que podría haber estado en su hora de descanso, y que no había evidencia suficiente de que estuviera realizando tareas profesionales para su empleador
enero 10, 2024
Cómo deberá cumplirse la nueva norma de teletrabajo en México
Datos oficiales calculan que 13 millones de mexicanos laboran bajo esquemas de teletrabajo
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