La legislación laboral contempla siete días fijos de descanso obligatorio, pero también prevé la posibilidad de prestar servicios en esas fechas con una compensación adicional al salario ordinario.
Mucha atención, porque el aguinaldo doble en México podría hacerse realidad en 2025, luego de que se diera a conocer que ya hay fecha para que la Cámara de Diputados ponga a debate la propuesta, que sugiere que por ley se aumente de 15 a 30 días la compensación que entregan las empresas o patrones a los trabajadores.
Sin importarles la salud, comercios y fábricas obligaban a los trabajadores a laborar de pie durante toda la jornada, lo que llevó a Patricia Mercado, entonces senadora de la República, a promover la iniciativa llamada “Ley Silla”.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) advierte que la deshidratación puede afectar negativamente la productividad y la salud de los trabajadores.
Actualmente la legislación laboral en México no contempla una licencia por luto que permita a las personas ausentarse el de trabajo con goce de sueldo por el fallecimiento de un familiar.
La propuesta presentada en el Senado plantea establecer en la Ley Federal del Trabajo el derecho a la salud mental en el entorno laboral.
Esta iniciativa propone mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores otorgando dos días de descanso a la semana
La prevención es la medicina del futuro, pero en México seguimos tratándola como un gasto innecesario en lugar de verla como una inversión que salva vidas.
A pocos días de iniciarse marzo, el Gobierno confirmó el calendario de feriados que habrá el próximo mes. Los trabajadores tendrán varias oportunidades para descansar, según la Ley Federal del Trabajo.
Los días trabajados en el primer año pasaron de 6 a 12 días, y a partir del segundo aumentan dos días por cada 12 meses más, hasta llegar a 20 días.
