¿Qué son las prestaciones de ley y cuáles se aplican en México?
Sí estás iniciando en un nuevo trabajo donde te ofrecen prestaciones pero no sabes cuáles son o sí todas aplican a tu nuevo empleo, entonces sigue leyendo
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y las demás normas que de ella se derivan, los empleadores tienen la obligación de evaluar los riesgos de la actividad a realizar y brindar a sus trabajadores el Equipo de Protección Personal (EPP) que sea necesario, cumpliendo ciertos requisitos en cuanto a la calidad del mismo.
La ley estipula un periodo mínimo obligatorio de vacaciones pagadas, mismas que no pueden rechazarse, ya que el descanso es de suma importancia para nuestra salud.
La pandemia ocasionó que se revolucionara la vida laboral en México
Tener una lista de las personas que trabajan a distancia, crear una política de teletrabajo y dar los insumos para laborar fuera de la oficina son algunas de las obligaciones de los patrones.
México se adelantó así a lo que en el mundo se volvió norma solo a partir de la década de 1950, según afirma el investigador de relaciones laborales Naj Ghosheh.
México ocupa el primer lugar en los países con jornadas más extensas en el mundo, con un promedio por individuo de 2,225 horas trabajadas cada año. A pesar de que la mayoría de los Mexicanos pasamos una gran parte de nuestro día trabajando, aun así algunas veces pareciera que no es suficiente.
¿Qué se pretende regular? Un número de horas estando al frente de un dispositivo o las horas en las que puede existir contacto del empleador con el trabajador
Además de la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo, el Ejecutivo propondrá establecer en la legislación laboral la obligación de la Secretaría del Trabajo de revisar el instrumento por lo menos cada cinco años.