junio 28, 2022
¿Mi jefe me puede exigir el comprobante de la vacuna covid-19?
¿Tu jefe te ha exigido presentar el certificado de vacunación contra covid-19?, es muy importante que todos los mexicanos conozcan las leyes laborales.
junio 17, 2022
Tipos de contratos de trabajo en México: cuáles son y qué significa cada uno
Si alguien comienza a trabajar en una empresa, se le debe de otorgar un contrato, que “es cuando una persona se obliga a prestar a otra (un patrón) un servicio personal subordinado, mediante una retribución convenida (salario)”.
junio 16, 2022
¿Qué es el mobbing y por qué es una causa común de renuncia en México?
El acoso laboral es una de las violencias más frecuentes en los centros de trabajo y una realidad que provoca miles de renuncias cada año en el país
junio 15, 2022
Compartir domicilio ¿un problema en la inspección laboral?
Cada patrón debe contar con su propio patrimonio para determinar quién es el responsable del centro de trabajo
junio 9, 2022
La subcontratación laboral a raíz de las reformas laborales
Comienza una nueva etapa para las empresas especializadas o no
junio 1, 2022
¿Diurno o mixto? Profedet explica cuántos horarios laborales hay, cuáles son y su duración
Cuando una persona entra a trabajar y le asignan un horario mixto, podría tener dudas de cuántas horas debe de laborar, por ello, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) informó sobre cómo son los horarios laborales en México.
mayo 25, 2022
¿Trabajas más de ocho horas diarias? Estás dañando tu salud física y emocional
Trabajar más de 10 horas diarias genera consecuencias nocivas para la salud física y una baja en la productividad laboral.
mayo 25, 2022
Reparto de utilidades: ¿cómo surgió y desde cuándo lo pagan?
En México, los trabajadores disfrutan del reparto de utilidades durante el mes de mayo, ¿pero cómo surgió?
mayo 24, 2022
Cumplir con NOM’s y reglamentos disminuyen riesgo de colapso en empresas
En la Ley Federal del Trabajo se precisa las responsabilidades del patrón y de los trabajadores; de este documento emana el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, que señalan las responsabilidades de ambas partes (patrón y trabajador) para la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
mayo 19, 2022
Patrones que no respeten derechos laborales en home office recibirían estas multas en la CDMX
Fracción parlamentaria del PVEM propone una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, a fin de prevenir abusos y evitar la explotación de quienes trabajan bajo esta modalidad
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