Flash laboral | Nuevas modificaciones al Repse
¿Cuáles son los principales cambios y cuándo se renueva el registro?
¿Cuáles son los principales cambios y cuándo se renueva el registro?
El estrés laboral ya es reconocido como enfermedad profesional en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Frente a este escenario, en 2024 las estrategias de prevención del burnout en las empresas serán clave para evitar incapacidades, impactos en las primas de riesgo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pérdidas de productividad.
Si los plazos de los integrantes de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados se cumplen, será el próximo marzo de 2024 cuando se discutirá, nuevamente, la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para la reducción de la semana laboral de 48 horas a 40 horas.
Los contratos laborales deben ser fundamental en la relación que existe entre el trabajador, el empleador y la empresa.
Estos son los días de vacaciones que te tocan por ley en 2024. Así puedes tomar y calcular los días por año trabajado
Este año las autoridades realizarán 32 mil inspecciones para vigilar las condiciones laborales en empresas y en muchas se pondrá énfasis en el outsourcing
En el ámbito laboral, el Contrato Individual de Trabajo representa un pilar fundamental para formalizar la relación entre empleadores y empleados, estableciendo claramente los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo la prestación de servicios laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social está poniendo la lupa en el cumplimiento de las disposiciones que prohíben la subcontratación de personal, además de temas como el trabajo infantil, ya que persisten malas prácticas y hay empresas que siguen implementando esquemas fraudulentos, advirtió Germán de la Garza de Vecchi, socio director en Fisher & Phillips México.
Descubre los derechos laborales, como la Prima Dominical y compensaciones adicionales, según la legislación vigente
Pese a que aún no se aprobó la ley de 40 horas de trabajo en el país, algunas personas no pueden gozar de este beneficio en 2024